業績をアップする人事の仕組みづくり!
社外人事部長 長谷川満

初挑戦は人間を進化させるきっかけ!M-1グランプリ出場!

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今日は、

以前ブログに書いた

 

漫才頂上決戦

M-1グランプリ

に出場いたしました!

 

漫才頂上決戦『M-1グランプリ』に出場する理由!

 

 

 

M-1グランプリと言えば、

若手芸人の登竜門的な

ところがあり、

 

我々「くれいじーくればー

からすると、

 

年齢が随分離れた方々が

出場していて、

 

ある意味、

異質な空間にいたような

感じでした~

 

 

 

ただ、今回、

漫才頂上決戦

M-1グランプリ

に出場したことで、

 

新たな挑戦ができ、

楽しい経験ができたと

感じております!

 

 

 

いくつになっても、

初めてのことに挑戦すると

 

ドキドキ感や

ワクワク感、

 

こういったことを

感じることができるのは、

 

生きていることの

証でもあると感じております。

 

 

 

実際、

M-1グランプリ』の

楽屋のようなところでは、

 

最後まで、

ネタ合わせをしたり、

 

衣装に着替えたり、

 

ひとりひとりに、

いろいろな人生があるんだろうと

想像したりしていました。

 

 

 

あと、

自分自身の半生を振り返りながら、

 

どんな初挑戦をしていたかを

思い出していました!

 

 

 

特に、私にとっての初挑戦の思い出は、

 

前職で人事部長に就任したことは

大きな初挑戦でした。

 

 

 

人事部長の初挑戦は、

右も左も分からない中、

 

社長や外部のコンサルタントに

頼りながらも、

 

いろいろなことを

打ち出しながら仕事を

していました~

 

 

 

例えば、

新卒社員の配属先を決めるのを

 

各部署の部署長が

自部署の仕事内容などを

プレゼンして、

 

新卒社員に選んでもらう

というような企画を

打ち出したりしました。

 

 

 

この企画も、

最初は否定的な意見も

多かったものの

 

やってみると

好評だったりして、

 

やってみるものだと

感じております。

 

 

 

一度っきりの人生

二度ない人生、

 

とことん楽しみたいものです!

 

 

▼M-1出場前の「くれいじーくればー」

 

 

 

 

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社外人事部長

                               
名前長谷川 満
住まい神奈川県

Profile

1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア(キャンディルグループ)に入社。

人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部(人事部)」をゼロから立ち上げる。

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