売上アップする人材採用戦略［個別相談会］

 

 

 

御社では、こんな悩みはありませんか？

 

✅人材採用において応募者からの応募がない、もしくは少ない
✅人材を採用しても定着せず、早期離職してしまう
✅人材採用をどのようにしたら良いか分からない

 

それらを簡単に

解決する方法があります。

 

 

 

それは、

経験豊富な人事のプロが

あなたに伝える

 

「売上アップする

人材採用戦略」

［個別相談会］

です。

 

 

『未来の成功を手に入れる方法？』

と思った方必見。

 

この方法を先取りして、

成功を掴みましょう。

 

 

 

 

社内外の人事部長のキャリアが22年。

 

前職時代、8年間で社員数52名から513名、

売上6億円から60億円の組織にしてきた。

 

独立後、数々の成長企業に入り、

業績を2倍、3倍へと伸ばす、

人材採用のしくみ化を行ってきている。

 

ついに、そのノウハウを公開！

 

 

 

 

 

 

 

私は中小企業経営者を

22年間サポートしてきました。

 

 

だからこそ、中小企業の経営者が

成功するための

人材活用方法を

いち早く研究して、成果を上げました。

 

 

今回、御社の人材採用の

課題についてお聴きして、

課題解決のきっかけにしていただければ

と思います。

 

 

この方法を活用すれば、

あなたの会社で売上を

大幅に伸ばすことができるでしょう。

 

 

 

 

 

 

どんなに良い個別相談会に参加しても、

実践がなければ成果にはつながりません。

 

参加いただいた方全員に実践と成果を

挙げていただきたいという思いで、

特別な特典をご用意いたしました。

 

 

☑社外人事部長オリジナル

　売上アップする人材採用戦略マップ

　（10万円相当）

 

 

 

 

 

 

 

合同会社社外人事部長 代表社員

 

1971年 島根県生まれ。

 

大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社

アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア（キャンディルグループ）に入社。

 

人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部（人事部）」をゼロから立ち上げる。

人事部長として、社員数を8年間で52名から513名へ成長させる。

型にはまったものではなく、他社ではやっていない数々のプログラムを構築。

 

その実績が認められ、ワールドビジネスサテライトなど30以上のメディアに取り上げられる。

 

 

現在、人事の実務経験とキャッシュフローコーチ養成塾での学びを活かし、経営者の二大お困りごとである人とお金のハイブリッド型コンサルティングを構築。

 

組織づくりや人材採用、人材育成など人事の体制づくりを行う前に、会社のミッションやビジョン、経営計画、方針などを経営者と構築するビジョナリー・コンサルティングとして深く組織に入り込み、

経営者やスタッフの方々に寄り添いながらビジョン実現を行う。

 

 

クライアント先は、

 

 

などの実績が出ている。

 

 

◆ メディア出演・掲載実績
テレビ東京系「ワールドビジネスサテライト」／産労総合研究所「労務事情」／ラジオ関西「Job Job放送室」／光文社ペーパーバックス『「場回し」の技術』／リクルート「アントレ」／山陰中央新報／日経産業新聞／ビジネスパブリッシング「月刊人事マネジメント」／データエージェント「月刊近代中小企業」他多数。

 

 

 

◆ 講演・セミナー実績
パイオニア株式会社／マルハニチロ株式会社／株式会社クラレ／株式会社バルス／株式会社バーンリペア／株式会社ウェーブハウス／税理士法人誠和コンサルティング／あおば社会保険労務士法人／大分県／明星大学、他多数。

 

 

 

▼社外人事部長・長谷川満　4コマ漫画もご覧ください！

 

 

 

 

 

［個別相談開催方法］

　オンライン（zoom）

　※オンラインの情報は、申込者様へご連絡いたします。

 

 

［定員］

　毎月　先着５社

　※日程調整は、個別にご連絡させていただきます。

 

 

［参加料金］

　11,000円（税込）⇒【特別価格】3,300円（税込）

　　※支払い方法は、銀行振込、クレジットカード決済のいづれか