採用難時代のシン人材採用戦略 ～成功する企業は何をしているのか？～

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◆人材獲得競争を勝ち抜く、最前線の採用戦略を学ぶ

近年、採用市場は大きく変化し、

企業にとって

優秀な人材を獲得することが

ますます困難になっています。

従来の採用手法ではもはや通用せず、

「シン（新しい）人材採用戦略」が

求められる時代となりました。

本セミナーでは、

「社内人事部長」と「社外人事部長®」

という独自の経験を持ち、

社員数を52名から513名へと

成長させた実績を誇る

合同会社社外人事部長 代表・長谷川 満 氏を

講師に迎え、

✅ 採用難時代における新しい採用戦略とは？

✅ 求める人材を惹きつけ、定着させるポイント

✅ 自社の魅力を最大限に引き出すブランディング手法

✅ 人材の「定着」と「戦力化」を実現する仕組みづくり

といったテーマで、

具体的なノウハウと実践的な事例を

交えながら解説します。

社内外の人事部長のキャリアが22年。

前職時代、8年間で社員数52名から513名、

売上6億円から60億円の組織にしてきた。

独立後、数々の成長企業に入り、

業績を2倍、3倍へと伸ばす、

人事のしくみ化を行ってきている。

ついに、そのノウハウを公開！

📌 リアル・Zoom両方で参加可能！

📌 講師と直接交流できる勉強会の場を提供！

📌 実際の成功事例を基にした実践的な内容！

合同会社社外人事部長 代表社員

1971年 島根県生まれ。

大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社

アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア（キャンディルグループ）に入社。

人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部（人事部）」をゼロから立ち上げる。

人事部長として、社員数を8年間で52名から513名へ成長させる。

型にはまったものではなく、他社ではやっていない数々のプログラムを構築。

その実績が認められ、ワールドビジネスサテライトなど30以上のメディアに取り上げられる。

現在、人事の実務経験とキャッシュフローコーチ養成塾での学びを活かし、経営者の二大お困りごとである人とお金のハイブリッド型コンサルティングを構築。

組織づくりや人材採用、人材育成など人事の体制づくりを行う前に、会社のミッションやビジョン、経営計画、方針などを経営者と構築するビジョナリー・コンサルティングとして深く組織に入り込み、

経営者やスタッフの方々に寄り添いながらビジョン実現を行う。

クライアント先は、

などの実績が出ている。

◆ メディア出演・掲載実績
テレビ東京系「ワールドビジネスサテライト」／産労総合研究所「労務事情」／ラジオ関西「Job Job放送室」／光文社ペーパーバックス『「場回し」の技術』／リクルート「アントレ」／山陰中央新報／日経産業新聞／ビジネスパブリッシング「月刊人事マネジメント」／データエージェント「月刊近代中小企業」他多数。

◆ 講演・セミナー実績
パイオニア株式会社／マルハニチロ株式会社／株式会社クラレ／株式会社バルス／株式会社バーンリペア／株式会社ウェーブハウス／税理士法人誠和コンサルティング／あおば社会保険労務士法人／大分県／明星大学、他多数。

📅 日程：2025年4月17日（木）

⏰ 時間：13:30～14:30

🏢 会場：リアル＆Zoomハイブリッド開催

　　（詳細はお申込者へご連絡いたします）

　［リアル会場］横浜市青葉区青葉台1-13-1　青葉台郵便局2F

　　SPRAS青葉台：会議室（小）

💰 参加費：無料

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