業績をアップする人事の仕組みづくり!
社外人事部長 長谷川満

漫才頂上決戦『M-1グランプリ』に出場する理由!

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今年のチャレンジとして、

長谷川満は、

 

漫才頂上決戦『M-1グランプリ

に挑戦します!

 

 

 

冒頭に、

いきなりチャレンジ宣言とは、

ビックリしますよね!

 

 

 

なので、本日のタイトル

漫才頂上決戦『M-1グランプリ』

に出場する理由!

 

として書かせていただきます!

 

 

 

まずは、

漫才コンビを結成して

M-1グランプリ

に挑戦することになったのは?

 

 

 

人材・組織開発を専門分野とした

プロフェッショナルによる

 

人と組織に変化を促す育成マガジン

~ハチドリのはね~

の仲間で、

 

2021年の年末で新宿末廣亭に

落語を見に行った後の

懇親会の場で、

 

後に漫才コンビの相方となる

人材育成のプロフェッショナルの

星寿美さんから、

 

私、漫才したいの~

誰か相方いないかなぁ~

と。

 

 

 

この星さんからの言葉を聴いた時、

私は「M-1」に出場したいと思い、

 

星さんに、

私、相方やりますよ!

と言っていました~

 

 

 

お笑いは小さい頃から好きだったので

憧れの仕事と思っていましたが、

 

お笑いのセンスがあるわけでもなく、

お笑いを学んだこともありません。

 

 

 

それでも、

漫才コンビを組んで

「M-1」に出場したいと思ったのは、

 

1 (one)楽しそう、おもしろそう

 

2 (two)新たなチャレンジをしたい

 

3 (three)お笑い自体、人材育成とつながりが強く学ぶことが多い

 

といった理由からです。

 

 

 

1 (one)楽しそう、おもしろそう

は、そのまんまで

「楽しそう、おもしろそう」

 

だから漫才コンビを組んで

「M-1」に出たい!と。

 

 

 

2 (two)新たなチャレンジをしたい

 

これは、大学入学で

島根から東京に出てきて以来、

 

新たなことにチャレンジすることは

自分のモットーとしてきました。

 

一度きりの人生なので、

新たなことにチャレンジすることって

楽しいと思っています。

 

また、新しいことにチャレンジすることは、

とてもエネルギーの

いることでもありますが、

 

自分の可能性を広げたり、

後々、ネタになったりするものです。

 

 

 

3 (three)お笑い自体、人材育成とつながりが強く学ぶことが多い

 

この理由が大きいかもしれませんが、

私は、常々、「お笑い」の演者の方々は、

とても頭がいい人が

やることだと思っていて、

 

お笑いを見るだけでも学びになるので、

今回、あえて当事者になってみると

もっと学びが深まると思っています。

 

実際、人材育成の仕事は、

芸人さんがやっておられることを

 

ビジネス版に置き換えることが

できるとも思っています。

 

 

 

ちなみにコンビ名は、

「くれいじーくればー」

 

 

 

コンビ名は、

コンビのキャラをあらわしてます!

 

 

 

「M-1」には、

エントリーをしたのですが、

まだ、本番の日程は確定しておりません。

 

 

 

9月後半から10月前半あたりで

一回戦に出場予定です。

 

 

 

つきましては、

本番に向けてネタを披露したいと思います。

 

 

そこで、親睦呑み会を兼ねた

「ネタ披露会」を開催したいと思います。

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【日時】9月15日(木)18:00〜

 

【場所】田園都市線用賀駅徒歩4分の会議室
    からの、駅近お蕎麦屋さんで呑み会
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

用賀駅ほぼ直結の会議室で、

ネタを見ていただいて、

 

用賀駅直結のお蕎麦屋さんに移動し

呑み会と言う流れです。

 

 

ネタ披露に協力したい!と言う方も、
呑み会が楽しみ!と言う方も、
もちろん、呑み会から参加したいという方も。

 

 

 

ふるってご参加いただけると、
とっても嬉しいです!

 

 

 

お忙しいとは思いますが、
9月15日(木)18:00〜
予定してくださると、嬉しいです!!

 

 

 

参加できる方は、お問い合わせフォームから

メッセージいただくか、

 

または、私への個別メッセージ

いただけると嬉しいです。

 

 

よろしくお願いいたします♪

 

 

 

 

 

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名前長谷川 満
住まい神奈川県

Profile

1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア(キャンディルグループ)に入社。

人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部(人事部)」をゼロから立ち上げる。

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