組織づくりには人間力とリーダーシップ力を！

日々のニュースが

ネットで見れる時代なので、

 

いろいろなことが

めくれていく（ガーシー風）。

 

 

 

今日のYahoo!ニュースには、

『「給料泥棒」「うるせえ！！」

　１０年以上パワハラ横行…

　村長「アットホームな職場と思っていた」』

 

というニュースも出ていた。

 

 

 

こういった職場で

働くとなったら、

 

ある意味、

地獄のような職場になってしまう。

 

 

 

いつの時代も、

職場環境って、とても大事で、

 

その職場環境をつくり出しているのが、

「人」なので、

 

どんな人がいる職場かが、

職場環境づくりにおいて、

とても大事になってくる。

 

 

 

職場環境づくりにつながる

 

「組織づくり」には、

 

人間力とリーダーシップ力が

大事になってくる！

 

 

 

特に、

「組織づくり」に多大な影響を与える

経営者や管理職者の

 

人間力とリーダーシップ力が

大事になってきます。

 

 

 

そして、

「組織づくり」における

経営者や管理職者の

 

人間力とリーダーシップ力において

特に目指すところは、

 

『隠しごとのない組織』

です。

 

 

 

『隠しごとのない組織』とは、

 

ウソのない、

隠ぺいしない、

オープン、

開かれた、

透明性のある、

 

などのようなことが

あてはまります。

 

 

 

『隠しごとのない組織』を

実現していこうと思ったら、

 

クレームが起こったら

即報告する・即対応する、

 

トラブルが起こったら

即報告する・即対応する、

 

など。

 

 

 

結局、

『隠しごとしない人』は、

 

人間力があり、

リーダーシップ力を

発揮する人でもあります。

 

 

 

 

 

インターネットラジオ「鳥越アズーリFM」
すはまのマンデーランチの動画が
YouTubeにアップされました！

 

こちらからご覧いただけます！

 

 

 

 

 

［2022年8月1日～8月31日］

 

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