チーム・組織づくりが上手くいくのは「考え方」次第！

今日は、

午前中から夜まで

 

オンラインでの仕事や

デスクワークをしておりました～

 

 

 

今、コミュニティを

立ち上げる準備を

しているのですが、

 

とてもとても

準備に時間と手間が

かかるものです。

 

 

 

仮に、

コミュニティを

立ち上げる準備の

 

時間と手間をおろそかに

してしまうと、

 

当然の結果として、

上手く立ち上がらない

ことになるでしょう。

 

 

 

なので、

しっかりと準備を

していく必要がある。

 

 

 

コミュニティや

組織、チームなどを

まとめていくには、

 

心理的安全性をベースにした

場をつくっていくことが

大事である。

 

 

 

その中でも、

個々人に焦点をあてると、

 

稲盛和夫さんが残された

 

「人生・仕事の結果

　＝考え方×熱意×能力」

 

を理解して、

実践できる人たちを

 

巻き込みたいものです。

 

 

 

稲盛和夫さんは、

 

「人生・仕事の結果

　＝考え方×熱意×能力」

 

の中で、

 

特に、

『考え方』の

重要性を語られておられます。

 

 

 

「人生・仕事の結果

　＝考え方×熱意×能力」を

 

解説された内容に、

以下のような記載があります。

 

 

 

「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」解説

 

 

「考え方とは

生きる姿勢であり

マイナス100点から

プラス100点まであります。

 

 

考え方次第で

人生や仕事の結果は

180度変わってくるのです。

 

 

そこで能力や熱意とともに、

人間としての正しい考え方を

もつことが何よりも

大切になるのです。」と。

 

 

 

『考え方』が、

前向きであれば、

 

困難な状況や

新しいことへのチャレンジ

に対して、

 

「どうやったらできるか？」

だったり、

 

「誰かを巻き込めば、

目標達成できそうだろうか？」

 

などと、

やることを前提に

考えるもの。

 

 

 

『考え方』が、

後ろ向きであれば、

 

困難な状況や

新しいことへのチャレンジ

に対して、

 

やる前から

「こんなことできるわけないだろう」

だったり、

 

「そんなの無理無理」

 

などと、

他責思考で、

被害者意識まる出しで、

考えるもの。

 

 

 

『考え方』が

 

前向きか、

後ろ向きかで、

 

大きく結果が

変わってくることは

明白ですよね。

 

 

 

なので、

これから立ち上がる

コミュニティも、

 

来年から始動する

新たなチームも、

 

『考え方』というものを

大事にしていきます！

 

 

 

 

 

 

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