本日は、
終日、東京・高尾の
クライアント先で、
仕事をしておりました~
クライアント先の仕事が
特殊なことをしていて、
今回、普段は入れないところに
潜入させていただきました~
こういう経験って、貴重だなぁ~
さて、本日のタイトルを
あえてキャッチーなものに
してみました~
「ものごとは
まじめに考えるな!」と。
この意味は、そのままで、
「ものごとを考えたりする時、
まじめに考えるな!」
ということです。
なぜ、こんなことを
書こうと思ったかと言うと、
ものごとをまじめに考える人ほど、
仕事が遅かったり、
やらなくてよい仕事まで
増やしてしまったり、
成果を出せなかったり
するからです。
実は、
私が26~29歳の時に
勤めていた人材育成会社で、
私は、社長室という
社長と専務のサポートをする
業務を行っていたのですが、
私自身、
まじめな性格だったので、
仕事が遅かったり、
やらなくてよい仕事まで
増やしてしまったり、
成果を出せなかったり
していました。
今回のタイトルは、
私の実話からなんです。
そんな私を横目に、
ほぼ同期で入社してきた
営業マンが、
私と比較すると
まじめではない
性格だったのですが、
仕事が早く、
仕事の効率も良く、
成果も出しまくっていました。
このような状況を
目の当たりにした私は、
自分のまじめな性格を
疑いました。
「まじめが大事ではない」と。
まじめだったとしても、
仕事が遅かったり、
やらなくてよい仕事まで
増やしてしまったり、
成果を出せなかったら、
何のための
「まじめ」なのか?
ということを
考えるようになりました。
まじめに考えないから、
仕事をどのように
早く終わらせるかを
考えるようになったり、
やらなくてよい仕事を
バッサリと切り捨てて、
本来やるべきことに
集中することができたり、
結果、成果に結びつくわけです。
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Profile
1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア(キャンディルグループ)に入社。
人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部(人事部)」をゼロから立ち上げる。