天職となる転職をするには？

時代時代で、

 

「転職」に

対する考え方が、

随分変わってきました。

 

 

 

私が新卒で

社会人になったころは、

 

また「終身雇用」や

「年功序列」の

名残があった時代で、

 

多少変わっていく兆しが

あったぐらいの時代でした。

 

 

 

そんな時代にあって、

私は、20代の時、

 

３回の転職をしました。

 

 

 

当時、転職するたびに、

いろいろな方から、

 

「その会社大丈夫か？」

 

「その会社あやしくない？」

 

「また転職したの？」

 

などといった声を

いただきました。

 

 

 

３回転職したことは

事実ですが、

 

その中身は、

世間の多くの

転職者との理由は、

 

全く違うものでした。

 

 

 

具体的には、

 

「新たなステージを考え、

転職先を紹介いただいた」

 

「営業マン時代、新規取引先

からリクルーティングされた」

 

と言った理由でした。

 

 

 

なので、

「職場の人たちとの

人間関係が嫌になった」だったり、

 

「仕事がきつくて嫌になった」

のようなことは、全くなかった。

 

 

 

結果、２０代の転職を通して、

 

自分が生きる道が

決まりました。

 

 

 

ある意味、

「攻めの転職」を通して、

 

 

２９歳の時に、転職した会社で、

 

当時の社長から

引っ張り上げられる形で、

 

私の天職となる

「人事部長」の

 

キャリアがスタートして、

 

 

現在では、
「社外人事部長」という
コンセプトで仕事を
させていただくことになりました。

 

 

結局、人とのご縁や
何かのきっかけを大切にして、

 

自分のキャリアは

自分でつくる！

 

ということです！

 

 

 

 

 

 

▼新たなサービスをはじめました！

士業・コーチ 顧問料のあげ方 ３つの秘策セミナー

 

 

 

 

 

 

［2022年11月1日～11月30日］

 

士業・コーチ 顧問料のあげ方 ３つの秘策セミナー

 

ものごとはまじめに考えるな！

 

自分のこと、自社のことを考える時は、他人の力を借りよう！

 

人材採用では社長自らストーリーで語れ！

 

サッカーで言う「首をふる」はビジネスでも大切なこと！

 

 

 

 

社外人事部長LINE公式アカウントのみの情報発信もしておりますので、

友だちではない方は、「友だち追加」ボタンからご登録ください！