業績をアップする人事の仕組みづくり!
社外人事部長 長谷川満

人材育成をするなら「心構え」から!

★人材育成

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注目するのが、

 

村上宗隆、2戦連発52号ソロ!

 落合博満、野村克也に並ぶNPB史上6位、

 今季甲子園で6本目、

 王貞治の大記録まで残り3本

 

⇒記事はこちら

 

 

記事の最後にある

 

【シーズン52本塁打以上を達成した選手】

 

バレンティン 60本(2013年・ヤクルト)
王貞治  55本(1964年・巨人)
ローズ  55本(2001年・近鉄) 
カブレラ 55本(2002年・西武)
バース  54本(1985年・阪神)
野村克也 52本(1963年・南海)
落合博満 52本(1985年・ロッテ)
村上宗隆 52本(2022年・ヤクルト)

 

 

この顔ぶれに村上宗隆選手が

入ってきて、

 

シーズンが終わる時に、

どこまで行くかがとても楽しみです!

 

 

 

さて、本日のタイトルは、

 

人材育成をするなら

心構え」から!

 

 

 

これは、今日のブログの

冒頭で取り上げた

 

スポーツの世界もそうですし、

ビジネスの世界でも、

 

人材育成のベースに置くことは、

心構え」です。

 

 

 

心構え」を別の言葉で表現すると

マインド」や「考え方」も

 

同じ意味合いと

捉えていただいて構いません。

 

 

 

では、

なぜ「人材育成」で

心構え』が大事なのか?

 

 

 

それは、

成長速度が速くなる、

 

主体的に育っていく、

 

あきらめなくなる、

 

などが見込めるからです。

 

 

 

もし「人材育成」で

心構え』を整えずに、

 

スキルやテクニックだけを

教えてしまうと、

 

間違った方向で、

スキルやテクニックを

つかったりしてしまい、

 

理想の状態に

近づかなかったりするものです。

 

 

 

スキルやテクニック、

能力などは、

 

実践をしていけば、

自ずと後からついてくるものなので、

 

人材育成をするなら

心構え」から!

行っていきましょう!

 

 

 

 

 

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社外人事部長

                               
名前長谷川 満
住まい神奈川県

Profile

1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア(キャンディルグループ)に入社。

人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部(人事部)」をゼロから立ち上げる。

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