業績をアップする人事の仕組みづくり!
社外人事部長 長谷川満

「前例がないからできません」って『仕事しません宣言』?

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今日は、

午前中リモートワークして、

 

午後はクライアント先で

打ち合わせ、

 

夜にオンラインミーテイングを

していました~

 

 

 

今日も濃い一日となりました~

 

 

 

さて、今日は、

日常的に使われている言葉で、

 

たまに不思議な言葉があるので、

それについて、

考えていきたいと思います。

 

 

 

たまに、

こんな言葉を聞きませんか?

 

 

 

前例がないからできません

 

 

 

この意味が分かる人、

ぜひ教えてください!

 

 

私には、

よく意味が分かりません。

 

 

 

どういう意味ですか?

 

 

ちょっと考えてみて

いただきたいのですが、

 

前例がないからできません

 

って不思議な言葉だと

思いませんか?

 

 

 

誰かが

前例をつくってきたから

前例があるわけで、

 

その前例をつくる時には、

もちろん

前例がないからできません

 

とうことは

言わなかったわけです。

 

 

 

車も、

冷蔵庫も、

掃除機も、

スマホも、

ネットショップも、

 

誰かが考えて、

誰かがつくってきたので、

 

今、存在するわけです。

 

 

 

前例がないからできません

と言っていたら、

 

当然、これらは存在しなかった

ことでしょう。

 

 

 

前例がないからできません」は、

別の言葉に置き換えてみると、

 

「チャレンジしません」

「挑戦しません」

「決められたことしかしません」など。

 

 

 

こんなことをしていたら、

仕事の中で、

存在価値がないわけです。

 

 

 

いろいろと考えていくと、

 

前例がないからできません

という言葉を使う人は、

 

自分自身が仕事を

放棄しているから言える言葉で、

 

目の前の人のお役に立ちたい、

貢献したいという気持ちがあれば、

使わない言葉でしょう。

 

 

 

普通に考えると、

前例がないからできません

と言う言葉を

 

前例がないから

前例をつくっていきましょう!」と

発想の転換をしていくと、

 

ワクワク感が出てきます。

 

 

 

いつからか、

前例がないからできません

という不思議な言葉が

生まれたのですね。

 

 

不思議だ~

 

 

 

 

 

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名前長谷川 満
住まい神奈川県

Profile

1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア(キャンディルグループ)に入社。

人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部(人事部)」をゼロから立ち上げる。

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