2022年12月
ゆく年くる年。2022年もお世話になりました！
2022.12.31
コンサルタントが普段から意識しておくこと！
2022.12.30
離職率から考える人材採用
2022.12.29
天職となる転職をするには？
2022.12.28
人材採用の新しい手法「LINE活用採用」
2022.12.27
サッカー経験者かどうかはトラップをみなさい！
2022.12.26
新入社員の早期離職を食い止めるには？
2022.12.25
成長を加速するにはハマりなさい！
2022.12.24
新卒社員を早期に育てていくには？
2022.12.23
社員の個別面談を行うメリット！
2022.12.22
素人感覚を大切にするから人材採用がうまくいく！
2022.12.21
人材採用をするなら社内資源を確認せよ！
2022.12.20
まず考えよ！なぜ人材採用するのか？
2022.12.19
M-1、ワールドカップ ２つの決勝から刺激を！
2022.12.18
ワールドカップ・一流のものを見ると成長速度が加速する！
2022.12.17
少人数の新卒採用を効果的に行うには？
2022.12.16
新卒社員研修でやること３選！
2022.12.15
管理職の意識が自動的に変わる人材育成法！
2022.12.14
「人手不足時代」での人材採用の考え方！
2022.12.13
ベテラン社員の仕事の引き継ぎ問題をどうする？
2022.12.12
自己紹介が輝くために大事なことは！
2022.12.11
日本代表 森保監督のお辞儀から学べ！
2022.12.10
組織づくりには組織図！
2022.12.08
中小企業の人材採用は「条件」より「人的魅力」で！
2022.12.07
人材が定着する人材育成法！
2022.12.06
過去をふりかえり、これからのキャリアを考える！
2022.12.05
能力を発揮するのは心のあり方が大事！
2022.12.04
組織づくりするなら「伝道師」をつくりなさい！
2022.12.03
日本サッカーの歴史が変わった！組織づくりは監督の手腕で決まる…
2022.12.02
Profile
1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア（キャンディルグループ）に入社。
人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部（人事部）」をゼロから立ち上げる。