2022年11月
チーム・組織づくりが上手くいくのは「考え方」次第！
2022.11.30
自分の強みを発見する簡単な方法！
2022.11.29
忘年会やるの？やらないの？
2022.11.28
人材育成の自動化？立場が人を育てる！
2022.11.27
コミュニケーションでビジネスは決まる！
2022.11.26
サッカーの監督と企業経営者の仕事は一緒！
2022.11.25
サッカーで言う「首をふる」はビジネスでも大切なこと！
2022.11.24
組織づくりでは『人柄』を見よ！
2022.11.23
成長企業の人材採用は他社がやっている『逆』を行う！
2022.11.22
成長企業は人事部長が嫌いだって！
2022.11.21
人材育成の効果を上げる３つのポイント！
2022.11.20
本当の「安定」は「変化」すること？
2022.11.19
ものごとはまじめに考えるな！
2022.11.18
管理職の仕事で根気のいることは？
2022.11.17
人材育成する時間を短縮するには？
2022.11.16
人材育成の研修を効果的なものにするには？
2022.11.15
内定者研修はどんなことをやればよい？
2022.11.14
仕事の「がむしゃら」は２種類ある！
2022.11.13
成長したければ、人と比較するのをやめなさい！
2022.11.12
自分のこと、自社のことを考える時は、他人の力を借りよう！
2022.11.11
人材採用で人材を見極めるには？
2022.11.10
第一印象って大事なの？
2022.11.09
ジャニーズ退所騒動にみる早期離職の防止策とは？
2022.11.08
人材が活躍していく組織づくりとは？
2022.11.07
コミュニケーション力を向上するには？
2022.11.06
PDCA（Plan-Do-Check-Action）の中で大…
2022.11.05
仕事は「本質」の追求から！
2022.11.04
人材採用では社長自らストーリーで語れ！
2022.11.03
社外人事部長は中小経営者の何を見ているのか？
2022.11.02
組織づくりで一番最初に必要なことは？
2022.11.01
Profile
1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア（キャンディルグループ）に入社。
人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部（人事部）」をゼロから立ち上げる。