中小企業が賃上げするには？
2023.01.17
大企業と中小企業の人材採用での「面接」の違いとは？
2023.01.16
戦略社外人事部長養成講座って？
2023.01.15
【貴重】ミリオネア作家 田口智隆氏講演会＠関内
2023.01.15
伝える力が向上したと思った時に気をつけること！
2023.01.14
自分ブランディングをするには？
2023.01.13
「前例がないからできません」って『仕事しません宣言』？
2023.01.12
会社員は仕事をサボりなさい！
2023.01.11
リモートワークが当たり前だからできた真の働き方改革！
2023.01.10
優秀な人材を採用しようとしてない？そんな人材いないよ！
2023.01.09
今からでも間に合う！新卒社員の早期戦力化育成法！
2023.01.08
人材採用する時に考えること！
2023.01.07
人材採用してどんな会社にする？
2023.01.06
人材が育つ仕組みを考えよう！
2023.01.05
新しいことにチャレンジする際、考えておくこと２選！
2023.01.04
生誕52周年企画：人事のお困りごとをぶつけよう！
2023.01.03
書き初めの「技術」はキャリアを身につけることと同じ！
2023.01.02
2023年はどんな一年にしますか？
2023.01.01
ゆく年くる年。2022年もお世話になりました！
2022.12.31
コンサルタントが普段から意識しておくこと！
2022.12.30
離職率から考える人材採用
2022.12.29
天職となる転職をするには？
2022.12.28
人材採用の新しい手法「LINE活用採用」
2022.12.27
サッカー経験者かどうかはトラップをみなさい！
2022.12.26
新入社員の早期離職を食い止めるには？
2022.12.25
成長を加速するにはハマりなさい！
2022.12.24
新卒社員を早期に育てていくには？
2022.12.23
社員の個別面談を行うメリット！
2022.12.22
素人感覚を大切にするから人材採用がうまくいく！
2022.12.21
人材採用をするなら社内資源を確認せよ！
2022.12.20
Profile
1971年 島根県生まれ。
大学卒業後、大学進学予備校、人材派遣会社、「戦略的目標達成プログラム」に代表される研修会社アチーブメント株式会社を経て、住宅メンテナンス会社の株式会社バーンリペア（キャンディルグループ）に入社。
人材採用・育成・風土づくりの3つを担う「ヒューマンサポート部（人事部）」をゼロから立ち上げる。